求職活動等（実習を含む）を行う皆さまへ

当グループでは、採用活動の過程において生じ得る、求職者等（実習生を含む）に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠、出産等に関するハラスメントに類する行為及び育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含む

求職活動等における当グループのルール

１．当グループでは、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。
２．面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

面談・面接の時間：９：００～１７：００

場所：会議室、相談室、社内打ち合わせスペース、執務スペース等、会社が指定した場所

実施体制：複数人で実施する、第三者の目が届く環境（オープンスペース等）で実施するなど、会社が認めた体制で行います。
なお、会議室など閉じられた空間で行う際は必ず複数人で実施します。

連絡手段：連絡は電話・Email等の業務上必要な方法で行います。
従業員が私的な連絡先やSNSを使用して個人的に連絡することはありません。

相談窓口について

当グループの採用活動において、万が一、従業員から性的な言動等を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口

みどりグループ 人事部長
電話番号：0957-50-2021
メールアドレス：

※相談内容に応じて、希望がある場合は女性職員による対応も行います。

令和８年10月1日
みどりグループ代表　石田 賢二