職員活動 - 医療法人みどりグループ https://midori-group.com 医療・介護・住まいで支える Tue, 30 Nov -001 00:00:00 +0000 ja hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 デイサービスセンター秋櫻　～桜の絵～ https://midori-group.com/2026/05/27/%e3%83%87%e3%82%a4%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e7%a7%8b%e6%ab%bb%e3%80%80%ef%bd%9e%e6%a1%9c%e3%81%ae%e7%b5%b5%ef%bd%9e/ https://midori-group.com/2026/05/27/%e3%83%87%e3%82%a4%e3%82%b5%e3%83%bc%e3%83%93%e3%82%b9%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e7%a7%8b%e6%ab%bb%e3%80%80%ef%bd%9e%e6%a1%9c%e3%81%ae%e7%b5%b5%ef%bd%9e/#respond Wed, 27 May 2026 05:50:55 +0000 https://midori-group.com/?p=5749 大村市の姉妹都市である秋田県仙北市で開催された「角館（かくのだて）の桜まつり」に、デイサービスセンター秋櫻をご利用の皆さんが応募した「桜の絵」が展示されました。デイサービスでは、「どんなふうに飾られていたのかな」「見に行 […]

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]]> 大村市の姉妹都市である秋田県仙北市で開催された「角館（かくのだて）の桜まつり」に、デイサービスセンター秋櫻をご利用の皆さんが応募した「桜の絵」が展示されました。
デイサービスでは、「どんなふうに飾られていたのかな」「見に行ってみたいね」といった声が聞かれ、桜まつりや作品の話題で会話が弾みました。
心を込めて描いた桜が遠くのまちで花開いたように感じられ、皆さんにとって嬉しい思い出となりました。

※ホームページの写真は、本人や家族から同意を得て掲載しております。


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]]> リハビリセンター大村では、消防訓練を実施しました。
訓練は、３階療養棟で火災が発生したという想定のもと、初期消火や避難誘導、屋内消火栓を使用した消火訓練など、火災発生時の一連の対応方法を確認しました。
ミーティングでは、反省点や改善点を検討し、防災に対する意識を高めることができました。

－　事業所へのリンク　－

リハビリセンター大村

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]]> みどりグループでは、新入職員および入職して1年未満の中途採用職員を対象に新任者研修を実施しました。この研修では、みどりグループのこれまでの経緯や組織、理念などについて学びました。また研修を通じて、みどりグループの一員として求められる基本的な姿勢や、仕事の意義について確認を行いました。


－　事業所へのリンク　－

– 医療 –
さくらクリニック
訪問看護ステーション秋櫻
リハビリセンター大村

– 介護 –
居宅介護支援事業所こすもすケアセンター
デイサービスセンター秋櫻
ヘルパーステーション秋櫻

– 住まい –
ケアホーム秋櫻
ケアホーム桜馬場

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]]> リハビリセンター大村では、季節の移ろいを感じていただけるよう、さまざまな行事食をご提供しております。3月3日の昼食は、桃の節句に合わせた『ひな祭り御膳』でした。
春らしい彩りのちらし寿司や、やさしい甘さの苺ムースなど、ひな祭りらしい華やかな献立をお楽しみいただきました。

リハビリセンター大村

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]]> デイサービスセンター秋櫻では、毎日をより楽しく、笑顔で過ごしていただけるよう、さまざまなレクリエーションを行っています。２月３日の節分の日には恒例の豆まきを実施し、皆さまの元気な掛け声が建物内いっぱいに広がりました。
今年もたくさんの福が訪れますように。

※ホームページの写真は、本人や家族から同意を得て掲載しております。


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]]> さくらクリニックでは、防火対策と職員の意識向上を目的に、消防訓練を実施しました。
訓練は、地震発生後にクリニック内で火災が発生したという想定のもと、火元確認、初期消火、119番通報、避難誘導までの一連の流れを実施し、火災発生時の対応手順を再確認しました。

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]]> リハビリセンター大村では、館内にお正月の飾りを施し、穏やかに新年を迎えました。
元日の食事にはお赤飯と華やかなおせちをご用意し、入所者の皆さまに新春の雰囲気を楽しんでいただきました。

リハビリセンター大村

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]]> https://midori-group.com/2026/01/15/%e3%83%aa%e3%83%8f%e3%83%93%e3%83%aa%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e5%a4%a7%e6%9d%91%e3%80%80%e6%96%b0%e5%b9%b4%e3%82%92%e8%bf%8e%e3%81%88%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f/feed/ 0 リハビリセンター大村　全国介護老人保健施設大会 　参加 https://midori-group.com/2025/12/11/%e3%83%aa%e3%83%8f%e3%83%93%e3%83%aa%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e5%a4%a7%e6%9d%91%e3%80%80%e5%85%a8%e5%9b%bd%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e8%80%81%e4%ba%ba%e4%bf%9d%e5%81%a5%e6%96%bd%e8%a8%ad%e5%a4%a7/ https://midori-group.com/2025/12/11/%e3%83%aa%e3%83%8f%e3%83%93%e3%83%aa%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e5%a4%a7%e6%9d%91%e3%80%80%e5%85%a8%e5%9b%bd%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e8%80%81%e4%ba%ba%e4%bf%9d%e5%81%a5%e6%96%bd%e8%a8%ad%e5%a4%a7/#respond Thu, 11 Dec 2025 07:22:39 +0000 https://midori-group.com/?p=5297 11月27日（木）・28日（金）、山口県下関市の下関市民会館　他に於いて、『昭和百年、老健　続く。－　想いを継ぎ　技を磨き　人を繋ぐ　－』をテーマとして開催された「第36回全国介護老人保健施設大会 　山口」に参加しました […]

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]]> 11月27日（木）・28日（金）、山口県下関市の下関市民会館　他に於いて、『昭和百年、老健　続く。－　想いを継ぎ　技を磨き　人を繋ぐ　－』をテーマとして開催された「第36回全国介護老人保健施設大会 　山口」に参加しました。

リハビリセンター大村

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]]> https://midori-group.com/2025/12/11/%e3%83%aa%e3%83%8f%e3%83%93%e3%83%aa%e3%82%bb%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc%e5%a4%a7%e6%9d%91%e3%80%80%e5%85%a8%e5%9b%bd%e4%bb%8b%e8%ad%b7%e8%80%81%e4%ba%ba%e4%bf%9d%e5%81%a5%e6%96%bd%e8%a8%ad%e5%a4%a7/feed/ 0 みどりグループ　～合同研修会～ https://midori-group.com/2025/11/26/%e3%81%bf%e3%81%a9%e3%82%8a%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%80%80%ef%bd%9e%e5%90%88%e5%90%8c%e7%a0%94%e4%bf%ae%e4%bc%9a%ef%bd%9e-2/ https://midori-group.com/2025/11/26/%e3%81%bf%e3%81%a9%e3%82%8a%e3%82%b0%e3%83%ab%e3%83%bc%e3%83%97%e3%80%80%ef%bd%9e%e5%90%88%e5%90%8c%e7%a0%94%e4%bf%ae%e4%bc%9a%ef%bd%9e-2/#respond Wed, 26 Nov 2025 03:18:51 +0000 https://midori-group.com/?p=5236 みどりグループでは、医療法人檜山会様と合同で、10月から12月の3ヶ月間にわたり、研修会を行っています。研修は、一般職員向けと中間管理職向けに分け、それぞれ3つのテーマについて行っています。 11月は、一般職員向けに「プ […]

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]]> みどりグループでは、医療法人檜山会様と合同で、10月から12月の3ヶ月間にわたり、研修会を行っています。研修は、一般職員向けと中間管理職向けに分け、それぞれ3つのテーマについて行っています。

11月は、一般職員向けに「プロ意識醸成」中間管理職向けに「マネジメント」をテーマに実施しました。

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]]> みどりグループでは、医療法人檜山会様と合同で、10月から12月までの3ヶ月間にわたり、研修会を行っています。研修は、一般職員向けと中間管理職向けに分け、それぞれ3つのテーマについて実施します。

一般職員向け研修では「１．モチベーション向上」「２．プロ意識の醸成」「３．ストレスマネジメント」、中間管理職向け研修では「１．部下育成」「２．マネジメント」「３．ハラスメント防止」について行います。
10月は、一般職員向けには「モチベーション向上」、中間管理職向けには「部下育成」の研修を行っています。

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